不脫不露能吸金？大型便服店日現領？妳，準備好了嗎？

分類酒店的介紹

以下轉載7月1日 聯合新聞網的社會新聞：

「未滿十八歲可以在酒店上班嗎？」「月薪廿萬？周休二日？」十八歲的Belle，昨天透過電話向酒店經紀人應徵，對方開出的條件讓她瞠目結舌，她調皮地吐舌頭說：「如果不是因為我媽媽是警察，一般女生應該都會想去上班吧！」 　



Belle國小就到美國念書，現在放暑假返台。昨晚她根據酒店經紀人在部落格上的Yahoo奇摩即時通帳號與對方聊天，假稱要應徵酒店小姐，自稱酒店經紀人的男子即明白表示「時薪九百，日薪保證三千」。



Belle想再詢問進一步資訊時，對方即要她的電話，表示「電話講比較快」。Belle害怕自己的電話曝光，再撥打對方在網路上所留的電話，佯稱自己「一六八公分、體重五十四公斤、長得像林志玲、大學二年級」，對方深感興趣表示「你現在馬上來我們店裡面試。」　



Belle再問，「薪水跟福利怎麼樣？聽說很多小姐在酒店會被欺負？」對方開出「月薪至少二十萬，周休二日，不用脫衣、不用性交易、不用穿很露，如果你真的長很正，薪水會更高」的優渥條件，還說「傳播妹才會被下藥性侵啦！酒店不會！」　



Belle很好奇，進一步追問「我妹妹十七歲，也可以做嗎？」原在網路上說「小姐都需成年」的經紀人，想都不想立刻說「當然可以呀！那你跟她一起來面試！我等下去接你們！」，隨即約定見面的地點和時間。　



掛上電話後，Belle緊張的心臟砰砰跳，驚訝地說「哇！不用做什麼就可以領二十萬，一定是騙人的！如果一般女生不知道的話，真的很容易受騙！」　



呵~ 蝦米都不用作，月入２０萬，甚至未滿１８歲都可以入行？完了，那毛會被罵死，因為他們說的條件實在太好了，這種話我說不出口，哈…　





不過，另一則同性質新聞中也間接提到很多人的迷思：



「酒店業徵人不犯法嗎？酒店是屬於合法的嗎？」　





以下同樣轉載於７月１日聯合新聞網：



新竹地檢署檢察官詹昭書指出，酒店業者在網路徵才並不犯法。



但若涉及性交易，或雇用未成年少年充當不當場所侍應工作，將違反兒童及少年福利法；如果業者在廣告或網路上散布或刊登足以引誘、媒介、暗示或其他促使人為性交易之訊息者，則違反兒童及少年性交易防制條例。





所以勒~ 要在網路這種虛擬世界尋找任何的工作機會，都還是要慎選。



而酒店本來就跟夜店一樣屬於八大行業，是會牽扯到與客人交際應酬的場所。



妳說~ 什麼都不用作，就月入２０萬？這是不可能的。







有無需要做色情服務的酒店？市場機制下是有的。



那，有無合法的酒店？當然也是有的。只是，辛苦的地方不一樣罷了。





不是什麼都不用作，光憑外貌就坐領高薪。還是需要學習如何經營客人，如何有優雅的體態及得體的談吐，酒類與桌面服務等基本的禮儀；遇到奧客要怎麼應付，反之，遇到不理性的客人又要如何把持住。





這個工作是寂寞的，是卑微的，是需要高ＥＱ的；這些辛苦都是高薪底下辛苦的代價。　





話說回來~ 前一陣子版主有提到高雄市區重新開幕的＂新王Ｘ＂大型便服酒店，竟然於前幾天開辦起下午時段的班次！！而且還祭出「隔日現領」的優惠好康！！





雖然午場這個時段制度在八大行業已經行之有年，高雄市區包括「舞廳」「茶坊」等都有這個班次，不過，在制度較為嚴謹，消費也較高的酒店業確實比較少見；更遑提這家是屬於新開的大型酒店。　





好康及待遇是挺不錯，客源量卻一個值得觀察的重點；不過，至少替許多只能上白天班或是急需用錢的妹妹提供了另一個不錯的選擇。　







老話一句~ ＂天下沒白吃的午餐＂





只要你有心，雖然沒辦法「馬上好」，但相信一定會「馬上漸漸好」！！　





妳，準備好了嗎？　

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在做酒店小姐的話，小柏是建議給經紀帶會比較好，也比較快能夠在最短的時間內進入狀況，因為酒店這個行業對一般人來說都是一個比較陌生的行業，如果獨自一個人冒然跑去酒店上班，勢必會遇上許多問題，如：在包廂內與客人互動的問題，以及在公司與同事、幹部相處的問題，最重要的還是如果有任何不適應要離職的話，沒有酒店經紀帶的話，時常會遇到酒店幹部用各式方法慰留，導致酒店小姐無法離職，甚至刁難酒店小姐讓小姐們自行離開酒店，這樣的話連自已辛苦賺來的錢都會付諸流水，一點保障都沒有。
如果從沒接觸過也沒有朋友

那如果有酒店經紀帶的話，只要在工作上遇到任何問題，私人問題都可以詢問酒店經紀，酒店經紀皆會以個人的經驗告訴酒店小姐，該如何處理遇到的任何問題，當然如果酒店小姐上班時有任何希望店家能配合的，皆能與酒店經紀說，那酒店經紀就會為妳跟公司溝通，讓酒店與酒店小姐都能達到彼此要求的平衡點，就不會有自已有事情（問題）都不敢說也不敢問，那離職與休檔時酒店經紀一定會在最短的時間內為酒店小姐安排好相關事宜，不必擔心會有任何無法離職或是無法休檔的問題。

至於不會化妝打扮的問題!!~這點你放心喔!!~我們是專業的團隊有化妝師跟設計師會 給予建議,跟設計的的外型的!!~


制服店便服店又有什麼不一樣?
是要上哪一種的對自己比較好

哪間最賺錢?
以類別把想到的全列出來給你看好了~~
《制服酒店》

制服店的工作內容大同小異，以高雄市行情日保4千5起，每家店的起薪略有不同。再市區的要求素質略鄉鎮高，但依然起薪相對會比較高!!~
《便服酒店》

如果條件好，其實要賺的到大錢便服店才是最好的選擇
因為畢竟制服店跳節的有限
不像便服一框就是一個大框
四十節易如反掌!!

《禮服店》

薪資計算方式和制服店一樣，只是禮服的要求素質一定比制服店高
相對勁爭也比較激烈~~~
那間最賺錢嘛???應該是說每家店都可以賺到錢~
姑且不論店家收不收和條件的問題
工作內容試不試合自已
還有環境氣場的問題，都會關係到收入
例如：便服店節數很高的小姐，去制服店未必會賺到錢。所以對的人放在對的店是非常重要的。
如果你說現在最賺錢類型的店，我想是戀愛店吧!!
只有戀愛才能讓顧客細水長流~~~

這畢竟跟你面談完!!~知道你的需求的條件才能給予建議!!~去哪種店家會比較合適喔!!~

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職業只有種類 沒有貴賤的

酒店這行業在很多人的機機歪歪下存在了幾十年

社會有這個需求才會有這個行業存在的必要

然而酒店小姐是在這個被這個需要她而且歧視她

的社會裡求生存,矛盾的是人們並不接受她卻需要

她,很好笑..不是嗎,酒店小姐也是人就像你講的

只是他們可能運氣比較差要來作酒店小姐,至少他

們靠得是自己,你說對吧！！！！

歡迎想尋找桃園酒店 台中酒店 高雄酒店 台南酒店小姐的工作上有任何問題，歡迎留言或來電、即時通方式詢問，小柏會很樂意為各位服務的！ 桃園台中高雄台南均有駐點酒店經紀人服務 不用擔心 上班沒有人督促的問題哦!!~ 外縣市也不用擔心我們也有備有宿舍哦!!!~

連到我的無名

觀看工作內容及環境 !!

※巴特經紀公司：不打任何契約、薪資透明化、無需繳交任何費用※
〔賺錢不是為了滿足虛榮，是為了改善生活品質，創造屬於自己的人生！

本公司的成立是希望在這無情的小社會，能夠增加另類溫情，一則小廣告佔據您一格小版面，
但是對有經濟壓力的人來說卻提供了快速解決的管道，在這環境中公司給予人身保護，免於被騙。。

1 優質安全的店家環境，(妳不用擔心出入不入流的消費顧客)
2 專業細心的培訓人員，(妳不用擔心自己沒經驗不能勝認,都會有專人指導)
3 自由彈性的上班時間，(妳不用擔心時間的催促或無法配合) 

酒店工作內容裡面真的有不脫衣 不出場 單純陪唱喝酒的工作嗎??

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酒店公關小姐到酒店上班一定要找經紀嗎 首先，先來了解酒店經紀是什麼吧！

 酒店經紀，簡單來說就是帶領小姐進入八大行業的人，目地就是是讓酒店小姐能 在最快的時間進入狀況， 進而在這一行賺的到錢，安排上課加強本身自我才藝等等...目的呢？

 對於一個沒經驗的求職者而言，整個行業 、店家種類、制度都不了解，會毫無頭 緒，相對的受騙的機率及風險都會提高。 而反之如果你一開始就是經由經紀入行的話，由於經紀人對這市場有 相當的專業及了解，能先為你做整個市場及店家種類、制度... 等等的解說，使你對於這行業有了初步的概念後，再針對你的 需求，給於較佳的意見及適合的店家! 也由於地區北、中、南 的不同，地區市場及店家種類、制度也會有所差異，所以也只 有當地的酒店經紀較了解，在這行有所謂的店家小姐和經紀小姐，店家小姐就是 跟店家，而經紀小姐就是就是跟經紀的。

很多沒有經驗的妹妹一定都會覺得，店家小姐的薪水一定會比較高，其實嚴格說 起來是一樣的。 因為酒店經紀的薪水是店家給的，不是從小姐薪水上抽的，酒店經紀是酒店依他 找來的小姐，依素質或配合度還有 工作天數對店家談佣金，所以酒店經紀和小姐是站在同一陣線的! 至於店家經紀和公司經紀的兩者的不同，首先想要先給妹妹們一個正確的觀念： 當小姐被客人欺負的時候：

請問店家要保誰；經紀又會保誰呢？ 經紀公司，店家和小姐兩者經紀一定保小姐的， 我們共同的敵人是店家和客人。

最後我稍微整理一下酒店經紀的工作內容好了：

 1、把現在市場、文化全部做了解後，針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃 挑選適合的店家類型　(制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧) 適當的上班時段 (時段和一個禮拜幾天）

 2、把妹妹帶去理想的店後，讓店家和她說明的薪資和福利並保障和店家小姐是一 樣的。 (薪資怎算？多少？怎麼領？多久領？)

 3、妹妹的外在包裝和上班之後的生活問題。 (衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排)

 4、觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入 (美眉的上檯的情況,是否有賺到錢,是否習慣,如有不習慣立即做處置)

 5、了解美眉的上班情形及給予照顧和保護。 (上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔)

 6、薪資的處理和罰款的了解。

 (除了將店家的票換成現金給美眉外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確，或 是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉)

7、做妹妹的發言人。

 (因妹妹長時間待在店裡的關係，有些問題他也不便多發言，而經紀人就可以站在 她的立場幫他發言，這樣妹妹又不會得罪店家的人，也不會委屈到！)

 8、幫忙追討應該得到的錢。 (這種事最容易發生有配s的美眉，雖然店家會幫忙追，但有時因又怕得罪幹部所 以時間也許也一拖再拖！)

 9、給予經驗指導。 (沒有人天生下來就會做酒店的，有時因現場很忙，人手不足就會直接讓妹妹上戰 場，所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人，公關的基本職責跟應對方法讓 新人能夠在短時間內進入狀況)

選擇一個好的酒店經紀人~的重要性

如何知道自己;適合哪類型的酒店兼差?

要怎麼知道自己的外型是比較屬於哪一種類型的酒店? A：想知道自己比較屬於那一種類型的酒店。方法很簡單，多找幾位經紀人面試，大部份人給予你的酒店經紀建議，就是那一種類的店了。不過還是得看你自身的外型條件跟尺度上酒店經紀的配合了。因為酒店是個很主觀且酒店經紀現實的生態環境，只能說…店家有很多，只要你的自身條件夠。外型愈好的女生，當酒店經紀然…他的選擇也就愈多了。

如果外型不佳的話，就得面對現實的打擊，畢竟…不同類型的店，所要求的小姐素質酒店經紀會是不一樣的。 Q： 據我酒店經紀所知傳播小姐跟酒店小姐的工作內容好像不太一樣…那傳播公司跟酒店酒店經紀酒店經紀的經紀公司有什麼不同? A： 酒店傳播公司跟經紀公司的相同處: 就是提供想去八大上班的女孩子們一個管道而傳播和酒店經紀最大的不同就是: 酒店經紀傳播是跑點(有case再過去) 時間彈性 但危險性高(因不知客人的素質) 酒店是定點上班(照酒店經紀(照排的時間進店) 時間自已事先排 但排了就得到 安全性較高(因都在店裡面) 傳播是以電話連絡的方式 到客人指定地點服務客人 時間雖彈性但較無安全的保障(如被客人欺負也找不到人 而客人在店內通常不敢太超過) 各酒店的店風會很明確(如不脫不秀 客人沒辦法勉強美眉) 傳播則無法要求客人加上酒店內有幹部 行政 少爺和姐妹們 那麼多雙眼睛盯著 客人不太敢造次酒店經紀和傳播公司 基本桌面服務是一樣的 只是工作環境的安全性有差異

一般經紀公司服務範圍： 
1、透過專業給予美眉最適合的建議 讓他們可以選擇自已最適合的店家工作
2、幫美眉和店家談個滿意的薪資 
3、處理美眉在工作期間的疑難雜症 讓美眉可以更放心的工作 
4、保護美眉在工作上的安全 
5、給予美眉方向及教學訓練 讓他們可以在更短時間內賺到理想的收入光看字面看不出那間好主要是你去面談時他們給你的感覺

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如對酒店小姐的工作上有任何問題，歡迎留言或來電、即時通方式詢問，小柏會很樂意為各位服務的！

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※巴特經紀公司：不打任何契約、薪資透明化、無需繳交任何費用※
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1 優質安全的店家環境，(妳不用擔心出入不入流的消費顧客) 
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常遇到美妹會問小柏我說，要怎樣上班才比較不容易酒醉啊？
其實在酒店閃酒的方式有很多種，那在這例舉一種方式吧！

閃酒拖延戰

當客人真的一定要找妳喝酒，避也避不掉的話，
請記得一定要找客人玩遊戲，跟他說輸的喝，
至少這樣還有2分之1的機會不用喝到酒，
當然選擇遊戲也是個重點，
千萬別選擇18豆這種速戰速決型的遊戲，
例如吹牛這種可以慢慢摸的遊戲倒是個不錯的選擇，
在玩的當下請記得，不停的慢慢喊，例如：在那裝在想要叫啥啊，
又或著真的要抓的時候，卻要抓不抓，講很久說：「我要抓囉」
才掀開，這樣一來又可以將很多時間都花在遊戲上面，
也可省去少喝許多杯酒的機會了。

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