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錯誤的解酒方式:


黃湯下肚後,喝杯濃茶、喝碗熱湯、大口呼吸新鮮空氣,就能幫助自己解酒、保持清醒?醫師表示,以上都是錯誤迷思,酒精代謝最主要還是得靠時間,體內的酒精濃度才會慢慢下降。

酒駕事件頻傳,不少人都仗著自己沒醉,或是一些小偏方,以為可以解酒。不過林口長庚醫院臨床毒物科主任林傑樑說,酒精是經由肝臟代謝,而喝濃茶、熱湯,都是喝到胃裡去,因此是心理作用,沒有實質的幫助。還有人以為多呼吸一些新鮮空氣、用冷水洗把臉刺激一下,就能讓腦子清醒,也都是不切實際的作法。

另外,市面上所賣的解酒液也沒有效果,而且事實上,衛生署也沒有核可任何可以解酒的產品。

喝酒時邊吃點食物墊底,可以讓自己較不容易醉。另外少部分酒精會經由尿液排出,因此酒後多喝水,也有點幫助。不過不管如何,酒後最好不要開車,拿自己和他人的生命開玩笑。林傑樑也建議,餐廳、Pub等賣酒的場所,可以替客人準備酒測計。

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酒店公關小姐到酒店上班一定要找經紀嗎 首先,先來了解酒店經紀是什麼吧!

 酒店經紀,簡單來說就是帶領小姐進入八大行業的人,目地就是是讓酒店小姐能 在最快的時間進入狀況, 進而在這一行賺的到錢,安排上課加強本身自我才藝等等...目的呢?

 對於一個沒經驗的求職者而言,整個行業 、店家種類、制度都不了解,會毫無頭 緒,相對的受騙的機率及風險都會提高。 而反之如果你一開始就是經由經紀入行的話,由於經紀人對這市場有 相當的專業及了解,能先為你做整個市場及店家種類、制度... 等等的解說,使你對於這行業有了初步的概念後,再針對你的 需求,給於較佳的意見及適合的店家! 也由於地區北、中、南 的不同,地區市場及店家種類、制度也會有所差異,所以也只 有當地的酒店經紀較了解,在這行有所謂的店家小姐和經紀小姐,店家小姐就是 跟店家,而經紀小姐就是就是跟經紀的。

很多沒有經驗的妹妹一定都會覺得,店家小姐的薪水一定會比較高,其實嚴格說 起來是一樣的。 因為酒店經紀的薪水是店家給的,不是從小姐薪水上抽的,酒店經紀是酒店依他 找來的小姐,依素質或配合度還有 工作天數對店家談佣金,所以酒店經紀和小姐是站在同一陣線的! 至於店家經紀和公司經紀的兩者的不同,首先想要先給妹妹們一個正確的觀念: 當小姐被客人欺負的時候:

請問店家要保誰;經紀又會保誰呢? 經紀公司,店家和小姐兩者經紀一定保小姐的, 我們共同的敵人是店家和客人。

最後我稍微整理一下酒店經紀的工作內容好了:

 1、把現在市場、文化全部做了解後,針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃 挑選適合的店家類型 (制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧) 適當的上班時段 (時段和一個禮拜幾天)

 2、把妹妹帶去理想的店後,讓店家和她說明的薪資和福利並保障和店家小姐是一 樣的。 (薪資怎算?多少?怎麼領?多久領?)

 3、妹妹的外在包裝和上班之後的生活問題。 (衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排)

 4、觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入 (美眉的上檯的情況,是否有賺到錢,是否習慣,如有不習慣立即做處置)

 5、了解美眉的上班情形及給予照顧和保護。 (上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔)

 6、薪資的處理和罰款的了解。

 (除了將店家的票換成現金給美眉外,也要注意上面的節數或金額有沒有正確,或 是莫名其妙的罰單,也要即時處理掉)

7、做妹妹的發言人。

 (因妹妹長時間待在店裡的關係,有些問題他也不便多發言,而經紀人就可以站在 她的立場幫他發言,這樣妹妹又不會得罪店家的人,也不會委屈到!)

 8、幫忙追討應該得到的錢。 (這種事最容易發生有配s的美眉,雖然店家會幫忙追,但有時因又怕得罪幹部所 以時間也許也一拖再拖!)

 9、給予經驗指導。 (沒有人天生下來就會做酒店的,有時因現場很忙,人手不足就會直接讓妹妹上戰 場,所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人,公關的基本職責跟應對方法讓 新人能夠在短時間內進入狀況)


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聚會一個挨著一個聚會,特別是很多商務人士更是免不了應酬。實在不想喝的你此時也得硬著頭皮喝上幾杯,如何才能不喝醉酒呢?教你幾招。 
 

1.飲酒前先喝一杯牛奶,或吃幾片麵包,勿空腹喝酒,以免刺激胃黏膜;
 

2.估計飲酒多時,提前服用維他命B群,以保護肝臟。也可多吃富含維他命B群族的動物  肝 臟、豬牛羊肉,蛋黃、蔬菜、燕麥等粗糧,以提高體內維他命B群含量。 
 

3.喝白酒時,要多喝白開水,以利於酒精儘快隨尿排出體外;喝啤酒時,要勤上廁所;喝烈酒時最好加冰塊。 
 

4.喝酒不宜過快過猛,應當慢慢喝,讓身體有時間分解體內的乙醇。酒桌上罰酒數杯或一口悶易醉酒。
 

5.喝酒時多吃豬肝等動物肝臟,以提高機體對乙醇的解毒能力。
 

6.喝酒時多吃綠葉蔬菜,其中的抗氧化劑和維生素可保護肝臟。
 

7.喝酒時多吃豆製品,其中的卵磷脂有保護肝臟的作用。
 

8.疲倦時暫時別喝為宜。
 

9.吃藥後不要喝酒,特別是在服過安眠藥、鎮靜劑、感冒藥之後。
 

10.喝酒時不要喝碳酸飲料,如可樂、汽水等,以免加快身體吸收酒精的速度。
 

解酒誤區
 

1.濃茶解酒
 

  民間流行喝濃茶解酒的說法沒有什麼科學根據,茶葉中的茶多酚有一定的保肝作用,但濃茶中的茶鹼可使血管收縮,血壓上升,反而會加劇頭疼,因此酒醉後可以喝點淡茶,最好不要喝濃茶。 
 

 2.酒後洗澡

     喝酒後洗熱水澡可加快血液迴圈,促使體內能量消耗增多,容易引起低血糖。高血壓、心血管疾病患者酒後洗澡易中風,宜先稍作休息。
 

解酒招數
 

1.吃水果
 

  如果有人身不由己喝得太多,可以事後吃一些水果,或者喝一些果汁,因為水果和果汁中的酸性成分可以中和酒精。
 

2.吃饅頭 
 

  很多人酒後不吃飯,這樣危害更大,應吃一些容易消化的澱粉類食物,如饅頭或麵條。饅頭可轉化成葡萄糖,有利於為人體供血並增加體能,由於它有發酵過程,還對胃酸有中和作用,吃後身體會馬上舒服起來。

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台南高雄酒店經紀之酒店種類的說明
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*酒店種類的說明
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大概分為4~5種:

便服店:大型酒店,客人跟小姐素質都比較高,小姐的外型都有一定的水準,不脫不秀純喝酒唱歌聊天,客人的年齡層大都在45~60歲有經濟能力的人。便服店穿著自己的便服洋裝,治裝費由自己負擔,坐檯方式以公台為準,10~20分鐘跑台一次,客人喜歡就會買妳鐘點,大框速度快,40節很簡單。

制服店:公司會發自己的制服(僅此一次由第一月薪水扣)外貌跟長相沒有絕對的條件,目前在台北最多,賺錢速度很快,但需要小姐配合尺度,分為回穿店跟不回穿,配合S或不配合S,分布在東區。客人素質通常不高,講白一點,靠妳的青春跟肉體賺錢,很快但也辛苦。

禮服店:跟便服酒店差別不大,小姐素質處於中上,不脫不秀
純唱歌喝酒聊天,客人年齡層比較廣30~60歲都有,穿著小禮服洋裝(有些店有提供,有些則穿自己的衣服)坐檯方式以私台為準,不round包廂框台速度不快。

直出店:不脫不秀,顧名思義直接出去,s交易。小姐素質通常不高,也有一種事不願意露面喝酒,每種人都有,這種店深受許多男人喜愛,因為價錢不高。

*薪資問題.
一節十分鐘,一小時六節,兩小時算一檯,每個店家不一樣的價碼,一節在110~150元不等,看上班天數而定(好比兼職跟正職小姐價錢就一定有差)這行的薪資其實差異不大,就看妳用什麼方法去輕鬆賺。

 

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分類:巴特傳播有限公司 專業的經理人與專業的經紀
2010/07/10 07:19

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在這個現實的世界,在哪一間酒店上班已經不是妳的問題了,一般人看人的角度都是妳一個月能在這邊賺多少錢?
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是的,酒店確實能很快的讓妳快速賺到錢,也能很快的讓妳輕鬆的將負債還清,除了讓妳擁有好的生活品質...
也讓你存一筆創業基金,教妳如何釣魚還要學會如何賣魚!!!
選對好的酒店經紀人,就好比是一個賺錢保證,保證你賺到錢,不受騙,也讓你的夢想盡快實現,若妳在外面的打拼是10年,我們可以讓妳縮短到2年(或是更短)...努力工作,妳也有一片美好的將來,你想節省時間,你想實現夢想,你需要專業的酒店經紀人。 

 

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台南酒店經紀人之巴特酒店經紀公司 之酒店經紀人可以幫妳做什麼?

2010/07/09 06:33

酒店經紀人可以幫妳做什麼?

 


酒店經紀人顧名思義就是帶小姐去酒店上班的人。因為酒店永遠都在缺公關,
而一些想上班的小姐,在沒有管道的情況下又怕冒然應徵會被騙或被欺負。於是酒店經紀人這個職業便應而產生。讓酒店經紀人帶著你找店、幫你談工作,是保障自己權益最好的方法!
 

遇到好的酒店經紀人或酒店經紀公司幫你處理下檔較容易(因為店家比較不放小姐下檔)

 

ps:下檔的意思是指離職的意思,通常一檔為十天或一個禮拜叫做一檔

 

向店裡要求請假.調薪.福利有經紀幫你處理算是優點吧….

 

但是~酒店經紀人或酒店經紀公司還有分喔~~有的酒店經紀人或酒店經紀公司錢財操守不好,會先挪用你的錢,更糟的是會在你的薪資做手腳!

 

也有連幫你向店家溝通事情或請假或都做不好的菜鳥~找的店又難上(不過要先視你的條件啦~)

 

缺德的酒店經紀人或酒店經紀公司,也有遇到先把小姐拐成女朋友再騙她來酒店上班,甚至利用毒品控制小姐也時有所聞。

 

酒店經紀人或酒店經紀公司不是抽小姐的錢,妳做幾檯就領幾檯錢,而酒店經紀人或酒店經紀公司是酒店依他找來的小姐依素質或配合度還有工作天數對店家談佣金!

 

很多酒店店家不積極去找小姐,去了解應徵小姐之管道,當求助於經紀人時,又吝嗇付出經紀費用,在檯面下洗經紀人的小姐,放風聲說經紀人是抽小姐的錢,殊不知這種店家的舉止雖然獲得當前的利益,卻讓所有經紀人不齒,不好的風聲一出去,還有哪個酒店經紀人或酒店經紀公司要當那個傻瓜,放小姐去那種專檢現成不思進取的酒店?行有行規,酒店經紀人或酒店經紀公司的來源管道也是要付出一定的金錢跟時間,天下沒有免費的午餐吃滴!!

 

至於公關薪水…說實在的是公定價而且看你條件,店家也怕價錢不合經紀人又把小姐帶去別家談,況且一家店的薪水價錢怎麼算、檯費怎麼分,都是有一定的規定,…你的薪水不會因經紀人之分而差別。

 

再者酒店經紀人或酒店經紀公司和酒店公關或是酒店小姐是沒有簽約的~一切都是要信任對方才行~

 

所以要挑選一個好的酒店經紀人或酒店經紀公司是很重要的

 

我就遇過一個案子~

 

有一個北部下來高雄的小姐,因為因緣際會下遇到一個高雄的經紀人。

 

那個酒店經紀人一開始對他還不錯,幫他處理在高雄住的房子,當然還是要繳房租~但感覺還OK。

 

不過一到了領錢的時候,他的經紀人總是交代不清楚薪水的內容。

 

(為什麼我會知道~因為我也有帶小姐去那家店~所以我很清楚那家店的作業方式)

 

小姐也不知道要跟那個經紀人拿明細來看(因為一般酒店發薪水給酒店經紀人或酒店經紀公司再由經紀人給小姐,所以一定會有明細… )

 

結果到了最後,那位小姐下檔了,他的經紀人卻跟他說還要回來上班做兩檔才能領到他離職前的錢。

 

提出的理由是店家缺小姐,要小姐回去上班,不然不發檯費!!

 

事實上哪有這種道理的,經紀人的小姐只要是正常下檔離職,店家都是會給薪水

 

的,而這個酒店經紀人或酒店經紀公司為了能控制小姐,就把責任推給店家,其實是要那個小姐

 

繼續跟著他,所以他才會壓小姐的錢,其實錢早已經在經紀人的手上了!!

 

所以當你要來酒店上班時,一些沒營養的話可以不聽,但是人一定要看清楚,來

 

酒店已經是不得以,上班後再受到人家欺負那就太沒道理了!

 

委屈可以求全所以委屈….

 

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台南酒店經紀人-巴特酒店經紀公司 之 如何尋找酒店工作 或是尋找好的酒店經紀人呢??

2010/07/09 06:35
網路上報紙上酒店經紀人或酒店經紀公司]很多,
要找那一個才能符合你的需求,給你安全感呢?
其實就像人工作一樣,
每個酒店經紀人或酒店經紀公司]都會有不同的個性,不同的行事風格,
這是都是需要去嘗試去磨合的。

但請不要忘記,一定要詢問清楚工作內容,正派的酒店經紀人或酒店經紀公司]不會含糊不清的帶過,
若是發現工作內容跟一開始所談有所不同,也不要害怕,該問的就問,畢竟欺瞞並不是一種好行為。

 

我想任何酒店經紀人或酒店經紀公司]在這說自己好,相信還是會讓人家半信半疑吧~
何謂好的酒店經紀人或酒店經紀公司]

就我個人認為~~~~

一、首重應該是「安全」吧!!
入行就是為了賺錢
酒店是個收入不錯的行業
但這份工作若在員工福利或是薪資上有問題的話
可是沒有勞委會可以申訴的唷!!
所以一般酒店經紀人或酒店經紀公司]都會有個酒店經紀/公司
讓他/他們可以為她來爭取福利
但~水能載舟亦能覆舟
舉個例來說:
酒店經紀人或酒店經紀公司]/公司會先和店家請款,確認無誤簽章後再將換之正確金額的現金交予旗下小姐
如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀人或酒店經紀公司],那麼自己辛苦的薪資就有其風險嚕!!

一般酒店經紀人或酒店經紀公司]若有心耍壞,只要手機關機
要再找到這個酒店經紀人或酒店經紀公司]就不是件容易的事了
再何況~多數酒店經紀人或酒店經紀公司]都以花名游走
連找人都不知從何找起。

除此之外~公司制度上也會有所差別
酒店經紀人或酒店經紀公司]會有會計之類職務的員工專門處理美眉們的薪資
會計、美眉、酒店經紀人或酒店經紀公司]互相牽制
多重把關多了層保障外,也可避免美眉和酒店經紀人或酒店經紀公司]因薪資上的誤會而鬧的不愉快唷!!

二、感覺很重要
酒店經紀人或酒店經紀公司]是和自己在未來工作上很重要的伙伴
美眉在這行工作的這段日子中
和他是最親近的~
例如:上班前的溝通、工作期間的協調等等
若是一個連自己都不喜歡的酒店經紀人或酒店經紀公司]那又該如何親近哩???
這也是為何有很多酒店經紀人或酒店經紀公司]會拚命的巴結下面的美眉
無非也就是要讓他們感覺好嚕!!

三、專業很重要
對新進美眉來說~找酒店經紀人/公司無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助
若只光會帶美眉進去店家和領錢的酒店經紀人或酒店經紀公司]
不要說美眉必需自己邊看邊學,連有委屈也有可能要學會自己解決
通路不廣,認識的店家不夠多,把可以去便服店的美眉,不教她們上班手腕,只會讓他們浪費時間!

四、執行力強和責任心重只是一個好的經紀人最基本的需求
無論是跟公司(即便是跟公司,公司也會分派一個主要ㄉ經紀人做照顧)或酒店經紀人
除了美眉請求幫忙的事情迅速完成上的執行力外
還有就是盡能力的給予用心的責任心~
其實酒店美眉有上述二點的經紀人就已經幸運了!!
這圈子也不少因為缺少以上二點特質而無法在正常社會上生存的人
也許酒店文化、知識上他夠專業
但對交待他的事情總覺得不放心~~
請他聯絡排假,但超過時間未報~~假就飛了@@』。。。執行力低ㄉ經紀人,總有明日復明日的想法
了解自己的職責所在,願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題~這就是負責任ㄉ經紀人
我個人在責任感上認為還有一個很重要
「一定要是個全職的經紀人」
學生經紀人,美眉在考試中途有事呼叫,該繼續考還是盡快處理?
兼差經紀人,要顧好白天的考績還是晚上的業績??
當然~~若上述舉例之p/t酒店經紀人若屬公司旗下,利用團體力量去填補,則不包括我個人的舉例範圍之類啦!!!

五、在美眉想到或發生問題前就能先幫其規劃和預防
若連這個都具備ㄉ經紀人,我覺得就更完美了!!!
那麼這個人就真的即是工作規劃師又是個人祕書,又加上該具備的圍事、伙伴、心靈雞湯、垃圾筒、保母、公關的等等功能…我只能說這個美眉真的是個很幸福的人兒呢^^

還是我應該要看報紙上去應徵呢??
→報紙也是一個方式,甚至是當初求職美眉最常用的方式
上面有很多用不同公司或店家名刊登的相同職缺,由於
1、有限的宣傳版面,不得不用誇張的宣傳語來吸引求職者的目光
2、為延申不法,避重就輕的工作內容
讓報紙比網路上更容易更掛羊頭賣狗肉

沒有一個正確和絕對的一個找到好ㄉ經紀公司或經紀人的方法
除了個人修業得來的幸運外,另外幾個重點:
1、多看多比較~~但不要還在比較經紀人的期間中就和經紀人去看店家了唷!!以免店家為了避免經紀人間的眉角問題,而拒絕你的加入唷!!
2、知足不要貪~~一分錢一分後,了解行情,羊毛出在羊身上
3、請朋友陪同~~多一個人多一份照顧,也多一份觀察及意見

 

****************************

 

如對酒店小姐的工作上有任何問題,歡迎留言或來電、即時通方式詢問,小柏會很樂意為各位服務的!

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本公司的成立是希望在這無情的小社會,能夠增加另類溫情,一則小廣告佔據您一格小版面,
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2 專業細心的培訓人員,(妳不用擔心自己沒經驗不能勝認,都會有專人指導) 
3 自由彈性的上班時間,(妳不用擔心時間的催促或無法配合) 

台南酒店經紀人 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

在這個圈子不是終身的事業~不過是個賺錢的跳板~要在這個圈子賺到錢
是很快很容易的~主要還是要看你的上班心態~
如果正常上班不要無故未到或是曠職~一個星期薪水領個2~3萬不是問題
付出的代家當然也會引想收入~我想如果沒有那麼缺錢的話~
建議付出的不用太多也是可以賺到錢的~

想在酒店獲得高收入的方法,除了外在條件,一直強調的,
就是手腕 (手腕是可以學習的) ,
加上用心、努力、耐心與積極的態度,才能趁早賺到錢,
拿掉酒店小姐的頭衍,聰明的人就是縮短在酒店上班的時間,
但切記,別沾染到壞習慣也很重要哦。

從事公關..節數高低主要關鍵有兩點..
1、公關本身的外在條件
2、公關本身的手腕能力
外在條件的部分..只要經紀人有適當的安排..那這就不是問題..
手腕能力..是節數高低最大的影響因素..
外在條件好的公關..起先可能節數做的還OK或是不錯..
但沒有好的手腕..那也僅是曇花一現..是維持不久的..
有好的手腕..勝過有好的外在條件..也是持久之道..

身為公關..除了自身外再條件..手腕&經紀人都是很重要的..
1、經紀人必須有很好的觀察能力,依公關的外在條件及其所能從事之屬性的工作型態類型,來幫公關安排在最適合她的店家,這樣公關較能依其優勢表現出良好的節數。
2、對於從未入行過的公關,經紀人須先做好良好的教育訓練,在正式上班前讓公關之心理建設調整到最佳之狀態,並讓公關了解該安排店家生態及遊戲規則,使公關能再最短的時間內進入狀況,且在初期要不斷的了解與關心公關之工作狀況及心理,適時給予建議與教導,使公關清楚知道何可行何不可行,讓公關用最佳的方法來看檯跟上檯,如此方能達到極佳之節數表現。
3、對於已從事過之公關,經紀人亦應持續觀察其工作表現,修正其原先認知但卻是錯誤之工作模式,調整其工作狀態,當然,好的必須維持,但不好的就必須盡快修正,如此方能達到更佳之節數表現。
4、經紀人亦非神人,其觀察力是經長時間的工作經驗所累積而來,但亦有判對錯誤之時,就算最優質的經紀人亦會有犯此錯誤之狀況,但優質的經紀人懂得立即修正錯誤,當察覺對於公關之安排有誤時,應立即處理,幫公關安排至較適合其之店家。
5、公關在不適合的店家,就較容易節數不佳,節數不佳就賺不到錢,賺不到錢就會影響心情,如此就會導致對自己沒信心、對工作產生厭倦、上班不開心、有不想來上班之狀況,如此惡性循環之下,只會對公關本身之表現越來越差。
6、手腕,一方面簡單的說,就是抓住男人(客人)的心態,抓住客人的心,客人就較容易續單,回客率也會因此增加,節數表現自然就不會差,另一方面簡單的說,就是懂得如何保護自己,在不損失自身利益之狀況下,去達到最佳的效果,比方說如何躲酒且躲的不會讓客人覺得不舒服,比方說遇到很色的客人如何閃躲卻閃躲的很有技巧,不回讓客人卡妳的檯,比方說在什麼樣的方式之下,讓客人願意持續花錢或是框妳出去,但妳卻不用犧牲自己的肉體


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基本上酒店經紀本身對酒店就要有足夠的常識

第一對酒店狀況要了解

市場上有很多店家

但是老實做生意的會保護小姐的也是屈指可數

說真的如果對這行沒有做過研究

很容易就跳入無法回頭的深淵

因此當酒店經紀人要懂每一家店的特色

還要了解你的小姐的特性

如果排錯店家

或者是對店家不了解

最後都會害到你帶的小姐\

其實這個狀況現在真的很多

很多突然出道的新手

只為了賺錢不管三七二十一

我還遇到一天到晚洗腦小姐要去脫衣服的

真的很不道德

只為了自己賺錢完全沒有考慮到小姐的安全

基本上做經紀人就是做保母(我的認定啦)

但如果選錯保母你可能就變成那個受虐兒了有苦難言

再來酒店經紀一定要懂得小姐上班的細節

因為我本身做過酒店公關經理

酒店小姐我不覺得是去賣肉的

而應該是要靠頭腦賺錢

因此我覺得你既然要帶小姐

你就要有教育他的能力

讓他輕鬆賺錢

而不是只接送上下班

這樣根本跟司機沒有兩樣

所以經紀人要有酒店常識之外

還要有酒店手腕跟技巧的專研

這樣你才能教育你的公關讓他不會無所適從

再來就是經紀人要替公關做好生涯規劃

酒店真的不是一個好地方

如果你再酒店呆越久

越跟這個社會脫離

價值觀也會跟著偏差

你的經紀人要幫你做好酒店裡的規劃

最後最基本的

就是一些基本福利的爭取

要當經紀人一定要跟店家有良好的關係

還要懂得跟店家溝通談判

這項通常最基本

但卻最被人給遺忘

等你發現你的經紀人沒有力的時候

通常是你吃了虧之後

所以建議各位這點也要列入考量

因此人品經驗等等都是要去細細研究的

跟錯經紀人通常你本來做的美夢會變噩夢

本來想要把酒店當跳板

反而變成你一輩子的深淵

再次提醒你

貨比三家不吃虧

多比較多考量

不要急著下決定

這是我給你的意見

如果有空可以到我的部落格逛逛

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台南高雄酒店經紀人 每個酒店小姐有經紀人嗎?


其實要看妳的需求是什麼

如果你有想要換店的打算

我還是建議水水妳找個經紀人比較好

這幾年酒店已經發展出一股店家經紀人組織的趨勢,

許多大型有名的酒店越來越重視自己店家的經紀

(所謂的外務或人事部,店家經紀公司),想必當然的這些店家的經紀能為公司帶來的效益跟成本的降低都有很大的幫助,

所以老闆也都很樂意投資砸錢雇用這些店家經紀,來替自己的店家找來更多不同面孔的新小姐,

所以在這些店家就會有兩者對立的職稱,一個是店家小姐,一個是經紀小姐!

有些人會問既然都是小姐幹麻還分這麼多?其實現實面就是有不一樣的地方,這就是我們要分析的地方囉^^

所謂的店家小姐顧名思義就是店家的人事部門所引進的小姐,但也有所謂的壞處,

因為店家的小姐比較受照顧,所以在離職休檔的部分就會變的有求不應了,

所以店家小姐往往要離職那段期間的壓力都很大,因為公司的人都不太願意放人囉,

所以時常可以聽到錢被壓領不到錢的消息不斷,這就是店家小姐最大的困擾!

相反的看經紀小姐的部分,其實再離職下檔的部分往往就容易許多了,

而且跟經紀的小姐對酒店的生態也會比較了解,因為a店經紀的小姐做的不習慣或是上的不好,

經紀人可能就會把小姐帶到b店換個環境,所以當你想要進酒店這一行,

不管你是店家小姐還是經紀小姐都有好處跟壞處的,其實目的也都是想好好賺錢吧!做好自己的本分

 
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酒店工作兼職打工上班 短期存錢 短期致富 的一個跳板


如果妳有需要、想找類似酒店的工作,歡迎來找我諮詢。

我一定知無不言,言無不盡。(免費的啦)

或許妳會問:坊間有這麼多大大小小的經紀公司或是跑

單幫的經紀人,爲什麼要找你呢…?

我只想說,別人做不到或是不敢作的,我可以幫妳做到。我做不到的,大概也沒人能做得到了!

我們公司在台南市的自營店有5家,因為人力需求龐大,

所以成立單獨“人力資源部”,並且接受其他店家委託

尋覓人才。小弟不才,聘為人力資源部經理~

做酒店經紀人這行,說實在的、我也沒啥通天的本領,

舌燦蓮花,說的天花亂墜也不是我的個性,我只是用兩個

原則作為我這份工作的行事準則:

1.對所有小姐同仁視親如親。

2.所有問題都用同理心去思考解決方案。

   ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

我們需要的人才:(需滿18足歲)

伴唱公關小姐

     正職:週薪3萬至5萬以上+小費自取。

        週休2日,早晚班時段自選,上班滿7小時。

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領檯、公主

     正職:週薪2萬至4萬以上+小費自取

        週休2日,早晚班時段自選,上班滿7小時。

     兼職:日薪3千至7千以上+小費自取。

 ※ 以上薪資以實際出勤核發,不論正、兼職絶無“扣押”。

            關於我們:

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