台南高雄酒店經紀人給再酒店上班的小姐公關的建議!! @ 台南高雄台中酒店經紀人公司找酒店公關小姐工作可兼職打工短暫彈性時間、台南舞悅天、大帝國舞廳、白金漢宮、ap會館、凱渥時尚、天上人間、春天時尚、台南H會館

在這個圈子不是終身的事業~不過是個賺錢的跳板~要在這個圈子賺到錢
是很快很容易的~主要還是要看你的上班心態~
如果正常上班不要無故未到或是曠職~一個星期薪水領個2~3萬不是問題
付出的代家當然也會引想收入~我想如果沒有那麼缺錢的話~
建議付出的不用太多也是可以賺到錢的~

想在酒店獲得高收入的方法，除了外在條件，一直強調的，
就是手腕 (手腕是可以學習的) ，
加上用心、努力、耐心與積極的態度，才能趁早賺到錢，
拿掉酒店小姐的頭衍，聰明的人就是縮短在酒店上班的時間，
但切記，別沾染到壞習慣也很重要哦。

從事公關..節數高低主要關鍵有兩點..
1、公關本身的外在條件
2、公關本身的手腕能力
外在條件的部分..只要經紀人有適當的安排..那這就不是問題..
手腕能力..是節數高低最大的影響因素..
外在條件好的公關..起先可能節數做的還OK或是不錯..
但沒有好的手腕..那也僅是曇花一現..是維持不久的..
有好的手腕..勝過有好的外在條件..也是持久之道..

身為公關..除了自身外再條件..手腕&經紀人都是很重要的..
1、經紀人必須有很好的觀察能力，依公關的外在條件及其所能從事之屬性的工作型態類型，來幫公關安排在最適合她的店家，這樣公關較能依其優勢表現出良好的節數。
2、對於從未入行過的公關，經紀人須先做好良好的教育訓練，在正式上班前讓公關之心理建設調整到最佳之狀態，並讓公關了解該安排店家生態及遊戲規則，使公關能再最短的時間內進入狀況，且在初期要不斷的了解與關心公關之工作狀況及心理，適時給予建議與教導，使公關清楚知道何可行何不可行，讓公關用最佳的方法來看檯跟上檯，如此方能達到極佳之節數表現。
3、對於已從事過之公關，經紀人亦應持續觀察其工作表現，修正其原先認知但卻是錯誤之工作模式，調整其工作狀態，當然，好的必須維持，但不好的就必須盡快修正，如此方能達到更佳之節數表現。
4、經紀人亦非神人，其觀察力是經長時間的工作經驗所累積而來，但亦有判對錯誤之時，就算最優質的經紀人亦會有犯此錯誤之狀況，但優質的經紀人懂得立即修正錯誤，當察覺對於公關之安排有誤時，應立即處理，幫公關安排至較適合其之店家。
5、公關在不適合的店家，就較容易節數不佳，節數不佳就賺不到錢，賺不到錢就會影響心情，如此就會導致對自己沒信心、對工作產生厭倦、上班不開心、有不想來上班之狀況，如此惡性循環之下，只會對公關本身之表現越來越差。
6、手腕，一方面簡單的說，就是抓住男人(客人)的心態，抓住客人的心，客人就較容易續單，回客率也會因此增加，節數表現自然就不會差，另一方面簡單的說，就是懂得如何保護自己，在不損失自身利益之狀況下，去達到最佳的效果，比方說如何躲酒且躲的不會讓客人覺得不舒服，比方說遇到很色的客人如何閃躲卻閃躲的很有技巧，不回讓客人卡妳的檯，比方說在什麼樣的方式之下，讓客人願意持續花錢或是框妳出去，但妳卻不用犧牲自己的肉體