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選擇一個好的酒店經紀人~的重要性

 

選擇一個好經紀人的重要性:

現在目前酒店業界的生態是~只要有公關小姐~可帶去上班就可以算是

經紀人了~但是很多初入酒店這個行業~或者還沒入行在觀望的

小姐們~可能就不知道一個好經紀人的重要性了~經紀人的角色

等於是在賣酒店的資訊給公關小姐~並不是帶公關小姐去賣這也是最主

要的工作之一~經紀人是負責店家跟公關小姐~間溝通的橋樑,所有

的大小事都由經紀人~出面溝通協調處理(這樣其實有個好處,

如果給好的經紀人帶~不僅事情都會處理好~而且還會被照顧

的好好的。譬如送飲料,聽公關小姐吐苦水啦!有空時會送公關小姐

回家,經紀人好到還會幫忙公關小姐搬家呢?~但是並不是

代表所有的經紀人~都是有如此驚人的服務~相對的如果

給不好的經紀人帶的話~不僅小事情都沒處理好~而且有可能還

會讓妳損失不少錢~讓妳被公司扣很多錢。

因為經紀人`還要負責幫小姐領薪水呀!如果亂跟的話不僅辛

苦的血汗錢沒了~而且還追討無門呢~



專業的經紀人~不僅全台店熟,而且處理事情的能力一流

就連被店家倒錢(也就營業不穩定的店倒店)

好的經紀人還會賠妳被店家倒的薪水給妳~

如果是菜鳥經紀的話,可能上個兩間店就沒店可以上了哈~因

為其他的店菜鳥經紀人不僅不熟而且還可能不認識店呢~

歡迎任何相關八大行業的問題留言發問討論唷!!~

一定盡力爲妳解答心中的疑惑唷!!~

感謝FHM二月份男人幫雜誌社 採訪本人 酒店經紀阿國 酒店文化 酒店交際手腕 應對方式 

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在這個圈子不是終身的事業~不過是個賺錢的跳板~要在這個圈子賺到錢
是很快很容易的~主要還是要看你的上班心態~
如果正常上班不要無故未到或是曠職~一個星期薪水領個2~3萬不是問題
付出的代家當然也會引想收入~我想如果沒有那麼缺錢的話~
建議付出的不用太多也是可以賺到錢的~

想在酒店獲得高收入的方法,除了外在條件,一直強調的,
就是手腕 (手腕是可以學習的) ,
加上用心、努力、耐心與積極的態度,才能趁早賺到錢,
拿掉酒店小姐的頭衍,聰明的人就是縮短在酒店上班的時間,
但切記,別沾染到壞習慣也很重要哦。

從事公關..節數高低主要關鍵有兩點..
1、公關本身的外在條件
2、公關本身的手腕能力
外在條件的部分..只要經紀人有適當的安排..那這就不是問題..
手腕能力..是節數高低最大的影響因素..
外在條件好的公關..起先可能節數做的還OK或是不錯..
但沒有好的手腕..那也僅是曇花一現..是維持不久的..
有好的手腕..勝過有好的外在條件..也是持久之道..

身為公關..除了自身外再條件..手腕&經紀人都是很重要的..
1、經紀人必須有很好的觀察能力,依公關的外在條件及其所能從事之屬性的工作型態類型,來幫公關安排在最適合她的店家,這樣公關較能依其優勢表現出良好的節數。
2、對於從未入行過的公關,經紀人須先做好良好的教育訓練,在正式上班前讓公關之心理建設調整到最佳之狀態,並讓公關了解該安排店家生態及遊戲規則,使公關能再最短的時間內進入狀況,且在初期要不斷的了解與關心公關之工作狀況及心理,適時給予建議與教導,使公關清楚知道何可行何不可行,讓公關用最佳的方法來看檯跟上檯,如此方能達到極佳之節數表現。
3、對於已從事過之公關,經紀人亦應持續觀察其工作表現,修正其原先認知但卻是錯誤之工作模式,調整其工作狀態,當然,好的必須維持,但不好的就必須盡快修正,如此方能達到更佳之節數表現。
4、經紀人亦非神人,其觀察力是經長時間的工作經驗所累積而來,但亦有判對錯誤之時,就算最優質的經紀人亦會有犯此錯誤之狀況,但優質的經紀人懂得立即修正錯誤,當察覺對於公關之安排有誤時,應立即處理,幫公關安排至較適合其之店家。
5、公關在不適合的店家,就較容易節數不佳,節數不佳就賺不到錢,賺不到錢就會影響心情,如此就會導致對自己沒信心、對工作產生厭倦、上班不開心、有不想來上班之狀況,如此惡性循環之下,只會對公關本身之表現越來越差。
6、手腕,一方面簡單的說,就是抓住男人(客人)的心態,抓住客人的心,客人就較容易續單,回客率也會因此增加,節數表現自然就不會差,另一方面簡單的說,就是懂得如何保護自己,在不損失自身利益之狀況下,去達到最佳的效果,比方說如何躲酒且躲的不會讓客人覺得不舒服,比方說遇到很色的客人如何閃躲卻閃躲的很有技巧,不回讓客人卡妳的檯,比方說在什麼樣的方式之下,讓客人願意持續花錢或是框妳出去,但妳卻不用犧牲自己的肉體

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※巴特經紀公司:不打任何契約、薪資透明化、無需繳交任何費用※
〔賺錢不是為了滿足虛榮,是為了改善生活品質,創造屬於自己的人生!

本公司的成立是希望在這無情的小社會,能夠增加另類溫情,一則小廣告佔據您一格小版面,
但是對有經濟壓力的人來說卻提供了快速解決的管道,在這環境中公司給予人身保護,免於被騙。。

1 優質安全的店家環境,(妳不用擔心出入不入流的消費顧客)
2 專業細心的培訓人員,(妳不用擔心自己沒經驗不能勝認,都會有專人指導)
3 自由彈性的上班時間,(妳不用擔心時間的催促或無法配合)

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歡迎想尋找桃園酒店 台中酒店 高雄酒店 台南酒店小姐的工作上有任何問題,歡迎留言或來電、即時通方式詢問,小柏會很樂意為各位服務的! 桃園台中高雄台南均有駐點酒店經紀人服務 不用擔心 上班沒有人督促的問題哦!!~ 外縣市也不用擔心我們也有備有宿舍哦!!!~

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想了解工作內容可先觀看環境再做參考,如果妳有疑問想多了解一點.可以先參考

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台南酒店經紀選擇一個好的酒店經紀人~的重要性

在酒店生存必須注意的事項

選擇一個好的酒店經紀人~的重要性

 


選擇一個好經紀人的重要性:

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訪檯幹部~

就像是酒店裡面的 業務員 一樣!

如果把 公關 譬喻成 商品 的話! 訪檯幹部 就是要幫客人安排個適合的商品

每個客人來消費的目地不盡相同,每個客人個性、喜好也不同!

而 每位公關的個性也不一,所以一個好的訪檯幹部,就必需做好 客人和公關 之間的橋樑

 

許多 訪檯幹部 都是做公關出身的

在做公關期間 累積了經驗、客源 而在 年紀稍長時 就轉為 訪檯助理 之後再 升為幹部

當然 也有直接入行 就先做助理 等經驗、能力加強後,再升為幹部的。

 

上班內容:像是業務員推廣 酒店裡的服務一樣,聯絡客戶至酒店消費,

     包含:聯絡客人、介紹消費、安排合適公關、買單、客人問題處理~~~等

 

上班薪資:有些店 會提供基本的底薪,但 重要的收入來源,是業績抽佣,

     收入計算方式,每家店都不一樣!

     堂主 曾親耳聽到一位幹部提到她的月收入 可能是一般上班族近一年的年收入了。

 

上班時間:看店家的規定喲!以某家店的規定為例 月休5天 8點到4點 ~~~~等

     但 有時 與客人吃飯呀!或者 客人消費到很晚 而延誤到下班時間也有可能。

 

 

總之 不論是 訪檯幹部、訪檯助理、業績幹部 的工作

不像是一般公關! 公關 可以把工作當兼職、PT,短期打工、存到錢就離開~等心態

訪檯幹部、訪檯助理、業績幹部 一定要把工作當 事業 來做喲!

不這樣想的話 成績一定會做不好的!

 

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其實網路上形形色色的酒店應徵公司~

看來看去大多是大同小異,有到酒店賺錢想法的美眉也是看的眼花撩亂^^

每一位小姐的際遇不同, 也有著不同的難處才來到酒店上班~

在這個行業十幾年我們想給各位美眉一些比較另類比較客觀的思維!

每個人都有屬於自己的故事, 我們只是提供妳一個安全的工作環境~

幫您樹立正確的酒店觀念~

它是賺快錢的一個捷徑,但它也可能讓您賺到錢之後,而陷入另一個困境---

那就是奢華與沉淪!!

我想心態上調整是必要性的~

心理上的調適遠比生理上的適應跟尺度來的重要太多了~

如果您沒有做好心理建設, 我們是不會冒然就帶妳入行!

我們所提供的只是半個賺錢的機會, 另一半的機會當然掌握在妳手上~

賺錢不是為了滿足虛榮, 是為了改善生活品質, 進而創造屬於妳自己的人生!

妳的未來在那裡? 妳的未來會如何?

完全在於現在的妳, 妳現在的思維將決定妳的未來!!

公司對於外縣市的美眉有宿舍可以住,只要持有想賺錢的那份熱忱~


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  • 酒店經紀的工作內容;
    1、把現在市場、文化全部做了解後,針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃 
    挑選適合的店家類型 (制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧) 
    適當的上班時段 (時段和一個禮拜幾天) 
    2、把妹妹帶去理想的店後,讓店家和她說明的薪資和福利並保障 和店家 小姐是一樣的。
    (薪資怎算?多少?怎麼領?多久領?)


  • 3、妹妹的外在包裝和上班之後的生活問題。
    (衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排)
    4、觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入
    (美眉的上檯的情況,是否有賺到錢,是否習慣,如有不習慣立即做處置)
    5、了解美眉的上班情形及給予照顧和保護。
    (上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔)
    6、薪資的處理和罰款的了解。
    (除了將店家的票換成現金給美眉外,也要注意上面的節數或金額有沒有正確,或是莫名其妙的罰單,也要即時處理掉)
    7、做妹妹的發言人。
    (因妹妹長時間待在店裡的關係,有些問題他也不便多發言,而經紀人就可以站在她的立場幫他發言,這樣妹妹又不會得罪店家的人,也不會委屈到!)

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台南酒店經紀公司徵台南小姐公關 -基本上經紀人一定要保障三種必備的條件

在這個圈子不一定要找經紀~不過找經紀會對你比較有保障~
找經紀人一定是要找有知名度~財力夠~
並且在這個圈子久一般來說在這個圈子做得久的經紀人一定會有它的資名度~
在店家上班如果遇到什麼問題也比較有經驗能幫你解決
再來就是財力要夠~
畢竟你在這個圈子上班為了就是要賺錢~但是如果你遇到財力不夠的經紀人呢~
你有可能在發薪水的時候經紀人請款就把你的錢拿走了

在這個行業找經紀人不要說經紀人能給你什麼很好的福利~因為那都只是個噱頭要找好的經紀並不是要什麼好的福利~要的是能在店家為你處理在店家上班所遇到的等等事情~例如請假調班這是必備的~再來就是經紀人是不是能保障你什麼~
基本上經紀人一定要保障三種必備的條件
1. 工作保障
2. 安全保障
3. 生活保障
如果具備這三種條件的經紀人納基本上都可以說是好經紀人~


在這個行業裡面分為三種性質店家:便服店~禮服店~制服店
以下為您介紹三種店家的工作內容~ 薪資~ 以及店家要求的素質身高體重~

便服店:  日保五千至一萬
工作內容: 為幫客人倒倒酒與茶水和客人聊天~點點歌曲~簡單的桌面服務
客人層次: 大多為商務客~外國客~以及藝人等等~屬於金字塔頂端的客人
坐檯方式: 幹部自行拉抬~半小時客人喜歡直接框你到下班 (便服店以拼框 為為主) 薪水: 10分鐘唯一節 一節130~140元依照店家與上班天數
服裝: 上班服裝需要自己打理~自己自裝~每天以不同的服裝來裝扮自己
身高體重: 便服店屬於高層次的店家~除了外表不能太差以外~ 店家要求的身高大約160~168上下體重一般來說和身高比例一樣即可

便服店: 日保四千 至 八千
工作內容: 和便服店相同~幫客人倒酒與茶水聊天~點點歌曲~簡單的桌面服務
客人層次: 為金字塔頂端頂端以及金字塔中端的客人
坐檯方式: 由客人自行挑選坐檯~坐檯到客人買單離場
薪水: 10分鐘唯一節 一節130~190元依照店家與上班天數
服裝: 需自行準備小禮服或小洋裝~一套製兩套就可以
身高體重: 禮服店屬於中高層次的店家~外表讓人看起來一般以上即可~ 店家要求的身高大約155~170上下體重一般來說和身高比例一樣即可身高和體重必須兩樣有一樣優越~在店家會比較好上~



制服店:  日保四千五--至8千

工作內容: 幫客人倒酒與茶水~點點歌曲~簡單桌面服務~以及每一小時需上空秀舞客人層次: 金字塔頂端到下層的客人都會去(客人量多)
坐檯方式: 由客人自行挑選坐檯~坐檯到客人買單離場
薪水: 10分鐘唯一節 一節130~150元依照店家與上班天數
服裝: 店家準備上班統一的制服~不需自行花費買服裝
身高體重: 制服店屬於全方位的店家~外表只要不要太胖即可~ 身高和體重必須兩樣有一樣優越~在店家會比較好上~ 
以上是這三種店家的基本介紹~以及身高體重要求


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如對酒店小姐的工作上有任何問題,歡迎留言或來電、即時通方式詢問,小柏會很樂意為各位服務的!

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台南酒店經紀-怎樣才是優質的酒店經紀

 


想到酒店上班,怎樣才是好的酒店經紀?

 

其實仿間有許多酒店經紀,但不乏都是只有1、2個小姐甚至一個都沒有,更別說他們在酒店的經驗會有多少,能配合的酒店店家能有幾間,要找好的酒店經紀需要注意幾個重點。

一、酒店經紀的誠信最重要!避免小姐薪資領不到或被坑等等…。


二、酒店經紀必須有許多配合的店家,好讓小姐挑選適合自已的店家。

 

三、酒店經紀必須瞭解酒店內所有大、小事務及店家運作的模 式,以便為小姐處理任何工作上的問題。

 

四、酒店經紀必須在小姐到酒店上班後,給予小姐任何的照料,而不是讓小姐到酒店上檔後而置之不理。

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酒店經紀人~~~該做的事是讓公關小姐~能在最快的時間進入狀況~進而在這一行賺的到錢 ~過優質的生活~這是我目前最重要的工作

當然我比較希望的是~妳來到我的部落後~可以看看我的文章~因為這裡記載了我~在這八大行業酒店~打滾的點點與滴滴

1.挑選適合的店家類型 (制服店,便服店,鋼琴酒吧?)
2.洽談適當的上班時段 (一天幾小時?一個禮拜幾天?)
3.上班時所需造型包裝 (衣服?髮型?化妝?)
4.薪資需求及後續相關 (薪資怎算?多少?怎麼領?多久領?)
5.上班後相關問題處理 (排假?下檔?上下班有問題?)
6.其他突發狀況    (臨時請假?生病?不習慣?)
7.住宿與交通安排   (住宿安排與熟悉交通路線)
當然~經紀有好有壞,
重點不在經紀費多與少,因為那其實都有一定的行情

重點是妳的《經紀人》
有沒有信用~不亂扣亂押錢~能否幫你找到好的店家~讓妳能賺到錢 ~這才是重點~

最重要的是~當你想進入這行~一定要注意以下三項 .
一.不簽約


二.不事前繳交任何費用


三.不購買任何無用的產品
 

歡迎任何相關八大行業的問題留言發問討論唷!!~

一定盡力爲妳解答心中的疑惑唷!!~

 

如果妳有疑問想多了解一點.可以先參考有任何問題或困難可詳談

 

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