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選擇一個好的酒店經紀人~的重要

酒店經紀提醒你 - 如何保護好在酒店上班的你！ 

一、新進酒店公關人員避免自己跟單一客人在包廂，因為不懂得應對的情況下，較會吃虧的是自己，所以像新帶的妹妹沒經驗都會先上兩三個客人以上，較有姊妹可以互相照應。酒店公關新人需請行政人員固定每半個小時巡視包廂一次，了解上檯情況。

　　二、新進酒店公關人員不做自己免強的事情，最起碼在我這邊是這樣，避免因為害怕得罪幹部，而不好意思拒絕，害怕得罪客人而半推半就。尤其是兄弟客【兄弟客其實相反反而對小姐很有禮貌，怕的就是那種高不成低不就的小混混，靠威脅來欺負人，本身卻沒有什麼後檯】

　三、新進酒店公關人員出場的安全性，酒店有所謂的出場，客人不喜歡在包廂，想改去其他地方逛街阿、唱歌阿、看電影等，若是這種的純出場也得注意安全性，因為只有你一人隻身在外，當然來一兩次的客人就想買出，公司也會注意，若是常客，幹部也較了解客人屬性外，相對的。安全性會提高，且常客會比較清楚的是酒店的模式，不會笨笨的亂來，他會知道後果是什麼的。再者避免跟客人去隱密的場所，也以免客人認為你【默認】是允許能幹麻的。出場回報酒店的制度。回報制度一般不是給小姐的一個規定，而是相反的可以給客人知道，酒店知道你們在哪邊這樣。

　　四、上班酒醉避免隻身回家，一般人都會把酒店小姐跟隨便冠上一個等號，其實不是的，工作跟私生活是不一樣的，通常喝酒醉就在酒店等到酒醒，或者是讓自己覺得安心的經紀人送你回家。都是可避免危險的。
　　五、酒店跟任何一個行業一樣，都以和為貴，不會去起爭執跟打架的。不過通常也跟小姐沒關係，當遇到這類事時第一就是【閃】，讓酒店的人去處理就可以了，只要懂得看眼色，而且這種事情也不是經常發生!

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歡迎想尋找桃園酒店 台中酒店 高雄酒店 台南酒店小姐的工作上有任何問題，歡迎留言或來電、即時通方式詢問，小柏會很樂意為各位服務的！ 桃園台中高雄台南均有駐點酒店經紀人服務 不用擔心 上班沒有人督促的問題哦!!~ 外縣市也不用擔心我們也有備有宿舍哦!!!~ 

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很多求職者在面試時，總是會問到幾個必問的問題! 

我酒量不好耶~去上班真的免喝酒嗎?　

我家人還是男友他們不知道我來這上班喔~你們可以保密嗎?　

真的有保障嗎?

其實在酒店上班免喝酒是一定有的，如果你單純只是當個服務公主，就不用喝到酒了!一般酒店都有少爺與公主，他們的工作性質就是迎賓送客.桌面服務整理包廂.. 等一些單純的服務。 

但如果你是應徵要做公關佳麗的話….那就不好意思了….一定多多少少要喝到酒!畢竟所工作的場所是在酒店….既然是賣酒的地方，而本身又是站在服務客人的最前線，說不會喝到酒 ? 誰信啊~! 　　

但是一些基本的應對技巧、閃酒技術，當然還是會教你們的，
可是......常言道 : 師父引進門，修行在個人。

但在一開始可能發揮的效用不是很大，為甚麼呢.....?

道理很簡單…因為你們是第一次接觸這行業，心理的恐懼與不安是一定會的，在這樣的狀態下，就算你學到了絕世密技也早忘光了，想使也使不出來了!說白一點….怕都來不及了，還想使什麼祕技啊，不是嗎? 

所以說啦....技術也是需要時間與經驗下去累積的，如果在一上班就要求你的酒量要好，到不如希望妳的臨場膽量要好還來的實際 ! 況且…酒量是可以練的，就邊練邊吸收經驗，時間一久了自然而然妳就可以成為千杯不醉得頂尖高手囉!


說到酒店上班但又怕被家人或男友知道的求職者大有人在，這也是我在面對求職者經常會遇到的問題 ! 基本上無論是經紀公司或是店家，都會幫小姐們作到保密作用的!但說實在的......這也只是治標不治本，因為始終...紙是保不住火的!

他們早晚會知道的，但善意的謊言還是必然的，例如辯稱只是店內服務生或是公主還是領檯之類的，因為必經在現在的社會道德觀，這行業還是不被認同的!其實我個人認為...自己本身對這行業的認同才是最重要的!畢竟自己都不認同了，那該如何去說服別人呢? 

不是嗎?　

從事八大真的有可恥嗎?不必然吧!至少不偷 不搶 不騙，也是靠自己的努力在賺錢啊! 

不是嗎? 

況且在現實的得社會哩，酒店 已經是一個不可缺少的場所了，尤其是在社交圈中，更是佔有重要的一環。


且近幾年新興起的酒店，帶給人們的不再是以往那充滿神秘與色情..等種種負面的形象了，而卻是 透明. 清新. 專業. 高尚.的新氣象! 這也是趨使許多新鮮人紛紛的加入了這新興行業的行列的主要原因。 

所以我認這問題只能順其自然，好的話....就船到橋頭自然直，如果不好的話....酒只能說 是福不是禍；是禍躲不過!該面對還是得去面對！　


戳破了也並不見的是壞事啊! 談不攏就是離開嘛，但如果談的攏的話，往後上班也才能心安自在些，不必再畏縮不安啦!

最後就是保障的問題囉 ! 首先，保障一定會有”條件說”，也就是妳的外型、年紀各方面的條件要能符合公司的要求，再來會依妳的”分數”給予適當的保障。

一般來說，日保3000~5000都在合理的範圍內。我想，只要稍微有投資報酬率概念的人都知道，虧錢生意沒人做，不管哪種公司都不可能花錢請一個對公司沒有任何幫助的員工。所以，酒店也不可能花錢去保障一位沒辦法上台的公關。　

通常，有保障的小姐公司會規定每天幾點前要進公司(公關也是要打卡的!!)，一天要上滿幾個鐘，一檔或一個月最少要上幾天班。簡單的說，就是沒辦法上PT班，沒辦法隨妳高興愛上就上。道理很簡單，公司要能掌握每天上班的人數，業務才能正常運作，否則要是今天來了很多客人，公關卻只有少少幾位，生意要怎麼做呢??客人對公司的評價相對會打折扣。既
然公司已經給了妳保障，相對的一定會在出勤上做估基本的要求。這方面的運作，就和一般工作沒什兩樣。最後，也是最重要的一點，就是只要有保障，就一定要回節數。　

當然~我不是說保障不好，跳節數比較好，只是在這誘人的數字遊戲之下，有很多細節大家不會去思考。其實，冷靜下來分析一下，找出對自己最有利的計薪方式，挑選一個自己覺得最合適的工作地點，是每位求職者在上班前該做的功課。　


總而言之~~ 

酒店也只是一個上班賺錢的地方！ 
亦是一個人生的跳板，如何在有限或短暫的時間裡賺取自己所想要的夢想，或累積一些財富，改善自我的生活， 這才是入行的目的啊 ! 

不是嗎?

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想在酒店獲得高收入的方法，除了外在條件，
一直強調的就是手腕 (手腕是可以學習的) ，
加上用心、努力、耐心與積極的態度，才能趁早賺到錢
拿掉酒店小姐的頭衍，聰明的
人就是縮短在酒店上班的時間，但切記，別沾染到壞習慣也很重要

酒店公關小姐求職的時候每個環節都要注意、不要因為一時生活上的金錢上的急需失去了原本應有的理智，掉進了一些不肖業者的求職陷阱，很多不肖的經紀人或店家就是抓準妹妹缺錢的心理，就會針對妹妹缺錢弱點，提出輕鬆就能賺錢、免喝酒、可借支等....徵才福利誘惑一些有急需用錢的妹妹，於是有很真的被錢逼到的妹妹就會落入這種陷阱裡。酒店上班賺錢很快，尋求一個安全的求職管才能真的解決您在這個行業遇到的任何問題。 

酒店求職管道＆注意事項：

1.朋友介紹。

透過朋友介紹去酒店上班的小姐們，應該是各位求職者中覺得最放心的管道，求職者可以從朋友那裡知道上班的工作內容，店家的模式，前提是要能信任的朋友，最好是有在要介紹的那一間酒店上過班的朋友，如果是轉介紹，資訊的可性度就會比較低，朋友不會騙妳，朋友的朋友就不一定了喔。 

2.報章雜誌八大的求職廣告。

這是我覺得最多陷阱的管道，平時到報章雜誌上寫的某某酒店徵伴唱小姐(工作性質單純、免脫、免秀舞、免出場)並可以日領兩萬。女性朋友來酒店上班第一個想到應徵的方法就是紙，看著報紙看到斗大的標題、輕鬆、免喝酒、可借錢就拿起手中的電話趕快打電話過去說要應徵，報紙裡有百分之90% 是應召站，只有10%還可以考慮相信教妳怎麼辯真假

(1)日薪20000以上：如同應召站，怎說呢？
只有應召站才有這些大量的客人需求又便宜20000來說一天要接5個才有喔以酒店
行情最少2500~10000出場但不是每個客人都是笨蛋要花10000。

(2)不用喝酒：也是應召站喔
說不用喝酒只有應召站才有可能喔，酒店是不可能不喝酒，就說是酒店了，在賣酒的地方上班有可能不喝酒嗎？別天真了。

(3)可借錢： 
他要跟你要利息就別跟他借了，因為他有賺你經濟費了喔。

(4)或者是去面試有車馬費
會送LV包包等等，以及可先預支錢，這些一定會有它
一定的條件才有可能，像一般單純的坐檯妹妹，最多最多會告知的是日領三千到五千左右。若要更高，一定會有相對的付出，才有可能。

3.經紀公司應徵。

這種方式是由一位經紀人跟妹妹們面試，我認為一個比較安全的方式因為妹妹可以從經紀人那得知店家的模式，去尋求一個覺得OK的店家，但是這個行業總是有一些老鼠屎，所以應徵時還是要多加注意小心，以下為面試注意事項： 
(1).跟酒店經紀面試最好約在公開場合，或辦公室，切勿約在私人密閉空間。

(2).酒店經紀面試不需簽任何合約。

(3).酒店經紀面試證件不離身。

(4).酒店經紀面試有朋友陪同。

(5).酒店經紀面試不繳交任何費用。 

現在很多網站上應徵酒店的工作都寫的天花亂墜~
因為沒有經驗的您~我會比較建議您找經紀人~
經紀人一定是要找有知名度~財力夠~
並且在這個圈子久一般來說在這個圈子做得久的經紀人一定會有它的資名度~
資名度夠的經紀人一定不會遇到有你這種情況發生~
在店家上班如果遇到什麼問題也比較有經驗能幫你解決 再來就是財力要夠~
畢竟你在這個圈子上班為了就是要賺錢~但是如果你遇到財力不夠的經紀人呢~
你有可能在發薪水的時候經紀人請款就把你的錢拿走了 

在這個行業找經紀人不要說經紀人能給你什麼很好的福利~因為那都只是個噱頭要找好的經紀並不是要什麼好的福利~要的是能在店家為你處理在店家上班所遇到的等等事情~例如請假調班這是必備的~再來就是經紀人是不是能保障你什麼~ 
基本上經紀人一定要保障三種必備的條件 
1. 工作保障 
2. 安全保障 
3. 生活保障 
如果具備這三種條件的經紀人納基本上都可以說是好經紀人~ 

店家小姐與經紀小姐的比較!!~ 徵台南 天上人間 凱渥時尚皇后酒店龍亨酒店杜拜酒店金錢豹酒店 花漾人生 霏霓都 新帝寳 皇龍酒店金海派酒店 小姐公關 飯局 傳播 小姐

以現在的酒店市場來說，店家配合經紀的店居多。
想要問妳，妳覺得經紀有幫助到妳嗎?有照顧到妳嗎?
妳的薪資待遇跟店家小姐一樣嗎?(可以問看看身旁的店家小姐)
妳可能也不知道經紀的好處吧!
我自己本身也是在酒店當經紀的。
我覺得我可以幫助到小姐的地方有以下幾點?
1.小姐上班遇到問題我一定可以再第一時間馬上幫他處理。
(店家人員也是第一人員優先處理的)
2.我們公司也在某些幾家有固定的人員幫忙照顧小姐。
(店家人員也可以)
3.我會站在小姐立場教導小姐如何在酒店裡面賺到自己該賺的錢。
(店家人員有分行政與幹部幫客人，酒店開門做生意，比較會幫客人想)
4.小姐喝醉了我會去酒店現場陪妳關心妳，等到妳酒醒了以後再看情況如何，因為

這是我的工作。酒店營業最到早上7-8點小姐還喝醉，只好帶去公司休息室讓他休息

到酒醒。我呆在經紀公司陪過小姐最晚到下午2點，天啊!!還送她到家。
我想這是酒店人員輸我們經紀的地方。
5.酒店店家人員只要一下班離開酒店電話永遠不接，不處理小姐事情。
有事情明天說的心態。
我們經紀是24小時不關機，電話都會接到的。每天都是到早上才睡覺的。
6.有些經紀公司會天天開車接送上下班。
前期我在教導小姐的時候我也會，等小姐自己成熟了以後就變成偶爾。
7.我看到有些經紀公司會天天送飲料。
8.你下班以後發生了事情店家會站出來幫妳講話嗎?
9.我們經紀因為配合店家多，所以都知道哪邊生意好，會想辦法幫助到妳賺到更多

的錢。你跟店家永遠都在哪家店固定了。
10.只要上下檔正常錢，百分之百可以領的到因為經紀很重視名譽的。
11.我們經紀上班時間都超過13小時以上。(我自己是啦)
12.資金週轉我想經紀會幫妳處理到最好方法。
13.請假方面經紀也會幫妳處理到最好的。
14.經紀永遠都是幫小姐的，因為有小姐的存在才會有經紀人的存在。
以上是我目前想到的啦。
只要薪資待遇跟店家薪資一樣~我比較建議給經紀，因為多一個朋友就多一份力量。

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週一與週五是酒店生意最好的時候，因為週六、週日，男人要陪伴妻小，
酒店生意反而乏人問津。絕大多數的人不知道，其實酒店還分許多等級：
常聽到的制服店，小姐們穿著酒店準備的制服，會有一些必要的犧牲，
例如適時的寬鬆衣帶之類的，便服店的小姐自主性比較高，通常僅只單純的陪酒、聊天。
當客人與小姐談妥之後，出場費用與行為則另外計算、也自行負責。

酒店給小姐計算的是週薪，我們經紀人賺的，則是酒店給的報酬。小姐賺的多寡，
跟我們無關，出場費用，也全數進入她們的口袋。也許妳要問，那麼酒店為什麼要找經紀人、
又或者，小姐為何要找經紀人呢？

其實很簡單，對酒店來說，經紀人可以物色適合的小姐，調度她們上班的天數，
接送喝醉的小姐等等。而對她們來說，經紀人，就像保母，餓了、渴了，
可以找保母送來飲料晚餐，
跟公司有摩擦了，經紀人居中協調，甚至要請假，也讓經紀人跟公司磋商，
每個星期要領錢了，
我們替她把支票兌現。因此每天我的工作，就是開著車，許多家「公司」穿梭，小姐們會用電話聯絡的方式，告訴我她們需要什麼，我盡量給她們，無微不至的照顧。

當然每天上班的日子，還有一個重頭戲是應徵新的小姐。有意上班的人會主動跟我聯絡，
我們通常約在捷運站附近，我會要求她們打扮一下、化起妝、穿上高跟鞋，讓我看看樣子，
了解一下她們的身家背景，當然，也把我們這一行的各種專業知識，告訴她們。
在那樣短暫交會的片刻，我便可以讀得出，這個人，是不是上班的料。雙方談妥後，
按照她們的外在條件－「帶店」。畢竟什麼樣的店，喜歡什麼樣的小姐，都在我們指掌之中。

有些人一定覺得為什麼要找"經紀人"呢?為什麼經紀人可以領錢??!!
一定要有經紀人才可以上班嗎???
其實很簡單，經紀人就是要幫妳賺到錢~~一個很會噓寒問暖的經紀人
但妳一個月確領不到10萬以上....
又例如說一個讓妳賺到25萬以上的經紀，可是他確對店家的熟悉度不足
要當一個全能的經紀人，除了關心小姐外~~還要替小姐謀福利~~還要對店家有一定的熟悉度
但也許有些經紀人也會被說的一無是處，就算他真的很用心了
但是小姐也是不體諒他，但這也就只可以摸摸鼻子了
畢竟，美眉個性百百種~~~所以一個經紀人是無法一起照顧到全數的美眉
所以慢慢的以公司化發展!!分配工作讓美眉有安全感也感到窩心還賺的到錢
大家都是相輔相成的，有經紀人才有賺的到錢的小姐~~也因為有小姐才有經紀人的存在
沒有分貴賤的，層面上大家都是平等的。只是工作的內容不同!!
我不覺得小姐就是低層面的人，也不是愛慕虛榮的
因為每一個人有他的難處，有他的困難~~且酒店只是跳板，不是事業!!稱不上是我的工作~~
我的事業是用我賺到的錢去創造的!!!我覺得這才是重點~~~
所以，我覺得經紀人真的很重要~~經驗必定是一個經紀人的功夫.
因為有親身的體驗，才可以告訴妳該如何面對妳的問題~~~
我不敢說我是最多小姐、最ㄏㄤ的經紀人~~
但是，我敢保證我是可以幫助妳賺到錢、爭取妳該有權利的經紀人
酒店這條路，走過的都是大同小異的結果
發生的問題也是我會去遇到的
我只希望我領了我應有的經紀費，相對的付出我該做的事!!!

週一與週五是酒店生意最好的時候，因為週六、週日，男人要陪伴妻小，
酒店生意反而乏人問津。絕大多數的人不知道，其實酒店還分許多等級：
常聽到的制服店，小姐們穿著酒店準備的制服，會有一些必要的犧牲，
例如適時的寬鬆衣帶之類的，便服店的小姐自主性比較高，通常僅只單純的陪酒、聊天。
當客人與小姐談妥之後，出場費用與行為則另外計算、也自行負責。

酒店給小姐計算的是週薪，我們經紀人賺的，則是酒店給的報酬。小姐賺的多寡，
跟我們無關，出場費用，也全數進入她們的口袋。也許妳要問，那麼酒店為什麼要找經紀人、
又或者，小姐為何要找經紀人呢？

其實很簡單，對酒店來說，經紀人可以物色適合的小姐，調度她們上班的天數，
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其實很簡單，經紀人就是要幫妳賺到錢~~一個很會噓寒問暖的經紀人
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畢竟，美眉個性百百種~~~所以一個經紀人是無法一起照顧到全數的美眉
所以慢慢的以公司化發展!!分配工作讓美眉有安全感也感到窩心還賺的到錢
大家都是相輔相成的，有經紀人才有賺的到錢的小姐~~也因為有小姐才有經紀人的存在
沒有分貴賤的，層面上大家都是平等的。只是工作的內容不同!!
我不覺得小姐就是低層面的人，也不是愛慕虛榮的
因為每一個人有他的難處，有他的困難~~且酒店只是跳板，不是事業!!稱不上是我的工作~~
我的事業是用我賺到的錢去創造的!!!我覺得這才是重點~~~
所以，我覺得經紀人真的很重要~~經驗必定是一個經紀人的功夫.
因為有親身的體驗，才可以告訴妳該如何面對妳的問題~~~
我不敢說我是最多小姐、最ㄏㄤ的經紀人~~
但是，我敢保證我是可以幫助妳賺到錢、爭取妳該有權利的經紀人
酒店這條路，走過的都是大同小異的結果
發生的問題也是我會去遇到的
我只希望我領了我應有的經紀費，相對的付出我該做的事!!!