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在這個圈子不是終身的事業~不過是個賺錢的跳板~要在這個圈子賺到錢
是很快很容易的~主要還是要看你的上班心態~
如果正常上班不要無故未到或是曠職~一個星期薪水領個2~3萬不是問題
付出的代家當然也會引想收入~我想如果沒有那麼缺錢的話~
建議付出的不用太多也是可以賺到錢的~

想在酒店獲得高收入的方法,除了外在條件,一直強調的,
就是手腕 (手腕是可以學習的) ,
加上用心、努力、耐心與積極的態度,才能趁早賺到錢,
拿掉酒店小姐的頭衍,聰明的人就是縮短在酒店上班的時間,
但切記,別沾染到壞習慣也很重要哦。

從事公關..節數高低主要關鍵有兩點..
1、公關本身的外在條件
2、公關本身的手腕能力
外在條件的部分..只要經紀人有適當的安排..那這就不是問題..
手腕能力..是節數高低最大的影響因素..
外在條件好的公關..起先可能節數做的還OK或是不錯..
但沒有好的手腕..那也僅是曇花一現..是維持不久的..
有好的手腕..勝過有好的外在條件..也是持久之道..

身為公關..除了自身外再條件..手腕&經紀人都是很重要的..
1、經紀人必須有很好的觀察能力,依公關的外在條件及其所能從事之屬性的工作型態類型,來幫公關安排在最適合她的店家,這樣公關較能依其優勢表現出良好的節數。
2、對於從未入行過的公關,經紀人須先做好良好的教育訓練,在正式上班前讓公關之心理建設調整到最佳之狀態,並讓公關了解該安排店家生態及遊戲規則,使公關能再最短的時間內進入狀況,且在初期要不斷的了解與關心公關之工作狀況及心理,適時給予建議與教導,使公關清楚知道何可行何不可行,讓公關用最佳的方法來看檯跟上檯,如此方能達到極佳之節數表現。
3、對於已從事過之公關,經紀人亦應持續觀察其工作表現,修正其原先認知但卻是錯誤之工作模式,調整其工作狀態,當然,好的必須維持,但不好的就必須盡快修正,如此方能達到更佳之節數表現。
4、經紀人亦非神人,其觀察力是經長時間的工作經驗所累積而來,但亦有判對錯誤之時,就算最優質的經紀人亦會有犯此錯誤之狀況,但優質的經紀人懂得立即修正錯誤,當察覺對於公關之安排有誤時,應立即處理,幫公關安排至較適合其之店家。
5、公關在不適合的店家,就較容易節數不佳,節數不佳就賺不到錢,賺不到錢就會影響心情,如此就會導致對自己沒信心、對工作產生厭倦、上班不開心、有不想來上班之狀況,如此惡性循環之下,只會對公關本身之表現越來越差。
6、手腕,一方面簡單的說,就是抓住男人(客人)的心態,抓住客人的心,客人就較容易續單,回客率也會因此增加,節數表現自然就不會差,另一方面簡單的說,就是懂得如何保護自己,在不損失自身利益之狀況下,去達到最佳的效果,比方說如何躲酒且躲的不會讓客人覺得不舒服,比方說遇到很色的客人如何閃躲卻閃躲的很有技巧,不回讓客人卡妳的檯,比方說在什麼樣的方式之下,讓客人願意持續花錢或是框妳出去,但妳卻不用犧牲自己的肉體

 酒店經紀ELAN 聯絡方式: 微信ID: pinkkin23

 

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本公司的成立是希望在這無情的小社會,能夠增加另類溫情,一則小廣告佔據您一格小版面,
但是對有經濟壓力的人來說卻提供了快速解決的管道,在這環境中公司給予人身保護,免於被騙。。

1 優質安全的店家環境,(妳不用擔心出入不入流的消費顧客)
2 專業細心的培訓人員,(妳不用擔心自己沒經驗不能勝認,都會有專人指導)
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